性格测试分数推算测试性格(性格测试免费剖析)
disc性格测试结果剖析
Disc性格测试着重是基于DISC理论，评估人的行为和沟通风格。
于是，在职场中掌握性格解读，能某种程度上作用与影响你的职场高度。那你晓得该如何了解一个人最真实的品德性格嚒？DISC是什么？DISC即是一种性格测试。
性格测试如何才能过 真实答题测试是为了总结出正确的最终，因此大多测试题前后皆有互相验证的题目。
个人性格解读测试
性格测试是一种个人主观的行为判断，它能准确反映个人心理活动状态，而心理学又是一门非常深刻的科学，因此通过性格测试能使俺们了解自己、预测推算自己。
性格是表现以世界观为核心的态度与行为的心理特征。所谓十人十色，就是说人的品德性格各有差别。 我们在谈到性格时，往往会提到“内向”或“外向”这几个名词。
1-9号性格解读如下：1号（孤独的领路人）：正面：领路人力、创造、自信、果断、专心致力、单独。负面：自我、孤独、高傲自大、强势、自我中心。
菲尔人格测试的得分标准
职业性格测试 在职业心理中，性格作用与影响着一个人对职业的适应性，一定的品德性格适于从事一定的职业；并 且，不同的职业对人有不同的品德性格要求。于是，在考虑或选择进，不公要慎重考虑本人的职业兴趣，还要顾及本人的职业性格特点。
个人思想。
性格特点：你是自负的自我中心主义者，是个有极端支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永久相信你。
俺的明尼苏达多项人格测验结果如下，请高手帮助解答下这几个分值代表了什么
问题1：你的K分过高，都85了，说明你这个人自我防御太强了，别人非常难进入你的world世界。K分是测你测试的态度有还是没有隐瞒的。2：还要说的就是Mf分你61了，亦有点高了，超过了中国常模的60分。
前四项是效度量表，没有标准分不太好说你的测试是不是有效。仅仅从后面的临床量表标准分来看，基本没有太大的问题。
明尼苏达多项人格测验（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，简称妹子PI）是由明尼苏达大学教授哈瑟韦（S．R．Hathaway）和麦金力（J．C．Mckinley）于40年代制定的，是迄今应用极广、颇富权威的一种纸-笔式人格测验。
你的测验没问题！！！我需要先对您解释三点：第1，明尼苏达多相人格测验，这是当这一世界运用最广泛、最权威的量表之一。在全球性200个国家广为流传。
妹子PI的解释着重是考虑各量表的高分特点，美国的分量表在70分以上，中国量表在60分以上，便看成是也许有病理性异常表现或某种心理偏离现象。您的各量表分没有一个超60分说明您的心理很健康。
表尼苏达多相人格测验（妹子PI）问世于1943年，由明尼苏达大学哈特卫和麦金利依据效标法编制而成，1989年由我国宋维真教授修订为中文版本。
缺乏抵抗环境压力的能力，并有防御系统衰弱表现。其诊断应结合临床，这个类型一般诊断为焦虑症、强迫症、神经症性抑郁，以及人格异常。由于8量表只比7量表高了一分，因而可以排除精神分裂症。
艾森克人格测试详细解读
EPQ固然是由P、E、N、L四个量表组成的，但是他主要调查的是E、P、N三个个性维度。
正好昨天学的这个，要解释需要具体测试结果。包括P E N L （总分）粗分，紧接着计算T分数。求出分别4个维度的T分数后，对象限进行定位，紧接着对定位结果进行比较。
艾森克强调人格由三个类型或基本维度组成。艾森克人格优点。测试简单，快速总结出答案，有限性。测试结果需要进一步确定，严谨性有待提高。
内－外向（E）维度：测查内向和外向人格特征。高分反映个性外向，具有好交际、热情、冲动等特征，低分则反映个性内向，具有好静、稳重、不善言谈等特征。神经质（N）维度：测查情绪稳定性。
艾森克人格测试主要包括PENL几个方面 P：精神质（倔强性）；E：外向-内向；N：神经质（情绪性）；L：掩饰（自己一身隐蔽）自己。
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总的来说：该测试者性格内向，往往郁郁寡欢、忧心忡忡，有强烈的情绪反应，以至于出现不够理智的行为。
